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    引領(lǐng)機(jī)床行業(yè) 打造中國品牌

    藍(lán)鯨公司由2名退役軍人創(chuàng)辦,兩位創(chuàng)始人深深的將軍人精神烙印進(jìn)企業(yè)文化中。吃苦耐勞的軍人精神造就了藍(lán)鯨人讓工作成為一種修行的工匠精神。

    一、志向遠(yuǎn)大,作風(fēng)求實(shí)
    一個(gè)企業(yè)的成功,根源于企業(yè)家的膽識(shí)和追求,成長于企業(yè)家的價(jià)值觀和胸懷。企業(yè)家依據(jù)自己的追求和價(jià)值觀建立公正的價(jià)值體系和價(jià)值分配制度,并憑借這一體系和制度吸引和積聚人才,建立嚴(yán)密的、有活力的組織,形成有高凝聚力和文明的企業(yè)文化。

    藍(lán)鯨人具有特有的獨(dú)立屬于軍營的冒險(xiǎn)精神,敢想就敢做,信心十足為了一個(gè)明確的目標(biāo)而努力奮斗。無論遇到多大的困難,發(fā)揚(yáng)軍人吃苦耐勞的精神,堅(jiān)持不放棄。即使失敗了,也不找任何借口開脫,而是總結(jié)教訓(xùn)為下一次成功積累經(jīng)驗(yàn)。

    作為軍人創(chuàng)業(yè),藍(lán)鯨將共產(chǎn)黨的最低綱領(lǐng)分解為可操作的標(biāo)準(zhǔn),來約束和發(fā)展企業(yè)高中層管理者,以高中層管理者的行為帶動(dòng)全體員工的進(jìn)步。在號(hào)召員工向雷鋒、焦裕祿學(xué)習(xí)的同時(shí),又奉行決不讓“雷鋒”吃虧的原則,堅(jiān)持以物質(zhì)文明來形成千百個(gè)“雷鋒”成長且源遠(yuǎn)流長的政策。

    作為民族企業(yè),雖然藍(lán)鯨還只是其中小小的一員,但在經(jīng)營活動(dòng)中處處表現(xiàn)出愛祖國、愛人民、愛事業(yè)、愛生活的價(jià)值觀念,堅(jiān)持為祖國昌盛、為民族振興、為家庭幸福而努力奮斗的原則。

    二、尊重個(gè)性,集體奮斗
    藍(lán)鯨公司不搞偶像崇拜,不推崇個(gè)人主義,強(qiáng)調(diào)集體奮斗,也給個(gè)人以發(fā)揮才能的平臺(tái)。生產(chǎn)制造型企業(yè)的生命力在于創(chuàng)新,而突破性的創(chuàng)新和創(chuàng)造力實(shí)質(zhì)上是一種個(gè)性行為,這就要求尊重人才、尊重知識(shí)、尊重個(gè)性。但企業(yè)又要求高度的團(tuán)結(jié)合作,今天的時(shí)代早已不是愛迪生的時(shí)代,技術(shù)的復(fù)雜性、產(chǎn)品的復(fù)雜性,必須依靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能攻克。

    團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體奮斗是藍(lán)鯨企業(yè)文化之魂。成功是集體努力的結(jié)果,失敗是集體的責(zé)任,不將成績歸于個(gè)人,也不把失敗視為個(gè)人的責(zé)任;一律同甘苦,除了工作上的差異外,藍(lán)鯨人在工作和生活中,上下平等,自強(qiáng)不息,榮辱與共。

    三、工匠精神,品質(zhì)追求
    工匠精神是對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的精益求精、對(duì)制造的一絲不茍、對(duì)完美的孜孜追求,除此之外,沒有其他。用精益求精的態(tài)度,把一種熱愛工作的精神代代相傳。在個(gè)人層面而言,工匠精神就是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神。

    “感恩父母,感恩家庭,感恩客戶,感恩社會(huì)”。藍(lán)鯨人懂得感恩,樂于奉獻(xiàn),愿與普天下所有的朋友攜手共進(jìn),同創(chuàng)輝煌!
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